zasobyforum/zasoby/art.157 paragraf 1 kcika o nieposiadaniu majatku i pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
pracownicy kadr odmówili mu twierdząc, że paragraf 1 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dotyczy sytuacji podejmowania pracy, a nie już na etapie (...)
w obliczu prawa dyskryminacji. czas pracy, indywidualny czas pracy, przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy, przerwa na posiłek i załatwietwienie osobistych spraw
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Natomiast konkretnie wskazany paragraf 1[1] stanowi, iż pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem pracy. Wskazany art. 28 karty nauczyciela stanowi o odprawie dla osób: z którymi rozwiązano stosunek pracy z (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. pracodawca, bhp, szkolenie bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy, dokumentacja
Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ
. 21 i 25 oraz art. 146 ust. 1 pkt. 1 i 3 ustawy. Art. 146 ust. 1 stanowi, że Prezes Funduszu określa: 1) przedmiot postępowania w sprawie zawarcia umowy o udzielanie (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
i wyczerpująco określić, ze względu na zastosowanie w omawianym przepisie bardzo ogólnego zwrotu, iż chodzi tu o informacje o skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 23[1] paragraf 4 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ewentualnie odprawa? Art. 23[1] (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
pytaniu została przeprowadzona nieprawidłowo. Mianowicie od 1 stycznie 2004 r. obowiązuje faktycznie znowelizowana wersja kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią (art. 154 kodeksu pracy)Wymiar (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
można powołać się na przepis artykułu 52 paragraf 1 punkt 3. umowa o pracę, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, zawiniona utrata (...)
Testament notarialny a prawo do zachowku
ogłoszenia testamentu. Ponadto pamiętać należy o tym, iż małżonek i inne osoby bliskie spadkodawcy, czyli ojciec pytającego, mocą art. 923 paragraf 1 k. c., jeżeli zamieszkiwały (...)
Rozliczenie nakładów żony przy podziale majątku
jej większym udziale we wspólnym dorobku majątkowym. Jeżeli konto wchodziło do majatku odrębnego jednego z małżonków to według art. 45 paragraf 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 29 § (...)
Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego
stanowi, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Odesłanie do przepisów o wypowiedzeniu (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
? Ustawodawca w art. 23 [1] § 3 kodeksu pracy wskazuje sytuację przejęcia przez innego przedsiębiorcę przedsiębiorstwa , w którym nie działają zakładowe organizacje związkowe, gdzie dotychczasowy (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. W doktrynie podniesiono problem wzajemnej relacji art. 442 [1] § 1 i 2 k.c. (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do wykonania w (...)
szkoleniu, - rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem umowy o prace z mojej strony, - rozwiązania ze mną stosunku pracy przez Spółkę bez wypowiedzenia z mojej winy, w okresie trzech (...)
Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna
zajmowanym stanowisku. Jego dane personalne są jawne. Ocena pracy stanowi informację publiczną, która powinna być jawna. Czy ocena pracy i przydatności urzędnika/pracownika gminy stanowi (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
? Paragraf 1 pkt 1 artykułu 282 kodeksu pracy przewiduje wykroczenie związane z nieprawidłowościami (np. nie wypłacanie na czas wynagrodzenia i premii) w realizacji świadczeń (...)
Przeszukanie mieszkania przez komornika
żywności i opału niezbędne dla dłużnika i będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny na okres jednego miesiąca; 3) jedna krowa lub dwie kozy albo trzy owce potrzebne do wyżywienia (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
, ale przytoczenie konkretnych przepisów już niekoniecznie, co potwierdza Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 czerwca 2001 r. I PKN (...)
Ustalenie składu majątku wspólnego i udziałów
, udostepniła jej konto, z którego mogła korzystać, przysyłała paczki zagraniczne, itp. i teraz tłumaczy, że dzięki tej pomocy nasz wspólny majątek, który powstał dzięki naszej wspólnej pracy (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
). Po zakończeniu postępowania karnego na sądzie nie będzie spoczywał obowiazek zawiadomienia Pani zakładu pracy o toczacym się postępowaniu i jego wynikach. W przypadku jednak, gdy (...)
Rozwód a podział majątku wspólnego małżonków
wspólnego i odrębnego) stanowią dorobek małżonków, wchodzą do majątku wspólnego małżonków i po orzeczeniu rozwodu przysługują małżonkom w częściach równych. Podział majątku objętego (...)
Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie
wyrażeniu zgody przez skazanego, na pracę społecznie użyteczną, przyjmując, że dziesięć stawek dziennych jest równoważnych miesiącowi pracy społecznie użytecznej, z zaokrągleniem do pełnego (...)
